Karriere

Professionals

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Mit uns können Sie Ihrer Karriere neuen Schwung verpassen und sich in die von Ihnen gewünschte Richtung weiterentwickeln! Neben Berufserfahrenen bieten wir natürlich auch Berufseinsteigern den idealen Weg in die Arbeitswelt.

Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen bietet CANCOM seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wichtig sind uns Engagement und Initiative.

Werden Sie einer unserer Erfolgsfaktoren!

Bewerbungstipps

Sie möchten Bewerbungstipps aus erster Hand? Hier erfahren Sie alles rund um Ihre Bewerbungsunterlagen und erhalten eine gute Vorbereitung für Ihr Gespräch. Hier haben wir ein paar Tipps und Tricks für Sie, wie Sie Ihre Bewerbung wirkungsvoll aufbereiten und uns von Ihnen und Ihren Stärken überzeugen.

Wir freuen uns auf Sie!

Inhalt der Bewerbung

Am liebsten ist es uns, wenn Sie für Ihre Bewerbung unsere E-Mail Adresse karriere@cancom.de nutzen. Wenn Sie sich für mehrere Stellen bewerben, schicken Sie bitte nicht mehrere Unterlagen/E-Mails, sondern geben Sie die verschiedenen Stellen in Ihrer Bewerbung an.

Der Lebenslauf

Ein ansprechender Lebenslauf sollte für uns wie folgt aussehen: übersichtlich, klar und leserfreundlich, strukturiert, tabellarisch, vollständig, lückenlos und informativ. Zeitangaben machen Sie bitte mindestens mit Monat und Jahr.

Die Anlagen

Fügen Sie nur Zeugnisse bei, die für die Position relevant sind. Einzelne Seminarscheine oder vollständige Abschlussarbeiten sind im Vorfeld noch nicht interessant.

Technische Details

Bitte senden Sie Ihre Dateien als „.pdf”, „.jpeg”, „.gif”, „.png” oder „.doc”. Ihnen stehen 12 MB pro E-Mail zur Verfügung.

Auswahlprozess

Das richtige Talent zu finden ist entscheidend für unseren Erfolg! Daher treffen unsere Recruiter eine Vorauswahl. Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Nach dem Vorauswahlverfahren setzen wir uns mit den Bewerbern in Verbindung, die unseren Anforderungen entsprechen und die Kriterien erfüllen. Daraufhin folgt eine Einladung zum Telefoninterview oder Einzelinterview. Im Anschluss trifft die zuständige Fach- oder Personalabteilung eine Entscheidung.

Vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie dauert der gesamte Bewerbungsprozess durchschnittlich zwischen 3 und 7 Wochen. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

Bewerbungsgespräch

Machen Sie sich Gedanken über Ihre Stärken und Schwächen und überlegen Sie, wie Sie diese am besten kommunizieren und belegen können. Wichtig sind außerdem nachvollziehbare Begründungen, warum Sie sich auf genau diese Stelle bei CANCOM bewerben.

Üblich ist es, dass Sie sich zunächst selbst vorstellen und Ihren Lebenslauf präsentieren. Dazu sollten Sie eine kurze Selbstvorstellung vorbereiten. Wichtig hierbei ist, dass Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf zusammenfassen, sondern an dieser Stelle bereits Motivationen erläutern, Unklarheiten aufklären und Ihre persönlichen Highlights hervorheben. Überlegen Sie sich außerdem Fragen, die Sie selbst im Gespräch stellen möchten.

Das wichtigste jedoch: „Bleiben Sie authentisch“.

Initiativ

Ist eine für Sie passende Stelle bei uns gerade nicht ausgeschrieben? Es kann gut sein, dass wir trotzdem zusammenkommen. Denn kreative Köpfe werden bei CANCOM immer gebraucht. Senden Sie uns doch einfach eine Initiativbewerbung. Wir kommen auf jeden Fall auf Sie zu.

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Weiterführende Informationen

Auf Facebook finden Sie heraus, was CANCOM außerdem als Arbeitgeber so attraktiv macht. Überhaupt sind Social Media bei uns nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht. Sie helfen den Kollegen sich zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen.

Wir bei Cancom

Ansprechpartner

Carolin Hanisch-Heindl
Chief Global Recruiting & Employer Branding
Andreas Müller
Senior Recruiter
Markus Leinweber
Junior Recruiter